Vouloir le bien de l’autre …
C’est ce qui nous anime tout particulièrement en ce début d’année lorsque nous adressons nos vœux à nos proches, nos relations. Nous leur souhaitons, au gré des personnes, une belle, douce, sereine, merveilleuse, riche, prospère, joyeuse, souriante, pétillante … année !
Ces vœux, quand bien même ils relèveraient parfois d’un automatisme, nous amènent à nous placer dans une ouverture à l’autre, dans la connaissance et la compréhension de ce qui lui est important, lui tient à cœur pour cette nouvelle année. N’allons-nous pas parfois jusqu’à demander « Qu’est-ce que je peux te souhaiter pour cette année » ?
Cette BIENVEILLANCE, c’est-à-dire cette attention portée à l’autre, pratiquée avec sincérité, est au cœur des relations humaines.
En matière managériale, cette ouverture à l’autre (mais également à soi) permet d’inscrire les relations dans la durée, par la juste compréhension de l’autre et de ce qui l’anime. Sans présager de notre réaction ou décision.
Et couplée à l’EXIGENCE, elle positionne les équipes dans une performance équilibrée et donc durable.
Belle et EXILLANTE année !
