« Si l’on traite un individu comme il est (ou tel qu’on le croit), il restera ce qu’il est. Si l’on traite cette personne comme si elle était déjà ce qu’elle pourrait être, alors elle a des chances de le devenir »
Ghandi
Une approche au cœur des réalités managériales
Le transfert de connaissances et compétences est un exercice délicat.
Professionnels de la formation, nous nous engageons à ce que toutes nos interventions soient :
Ancrées dans le besoin du client
Un temps important est consacré à l’échange en amont pour comprendre au mieux la ou les problématiques du client,
les compétences visées et l’accompagnement le plus pertinent et efficace
Ancrées dans l’opérationnalité
Chaque apport doit trouver sa résonance dans le quotidien du participant. Il doit y avoir « un avant et un après » grâce au développement des compétences. Ce n’est pas un hasard si nous parlons plutôt
de form’actions !
Ancrées dans la durée
Chaque stage est proposé avec des rencontres post-formation pour revenir sur les difficultés rencontrées, rappeler certains concepts, favorisant ainsi l’apprentissage et le changement
Ce sont les engagements que nous prenons avec tous nos clients, du secteur privé comme du secteur public
Toutes nos formations intègrent des techniques managériales favorisant et renforçant l’évolution des compétences.
Pour FRH Développement chaque problématique, chaque besoin, est unique. Nous avons à coeur de proposer des formations sur mesure, dispensées par des professionnels du management.
Des form’actions aux techniques et approches éprouvées
Nous nous appuyons également sur des approches qui ont fait leurs preuves, validées et déployées dans
de multiples organisations.
Et nous travaillons régulièrement avec un collectif de consultants indépendants pour améliorer et innover nos animations.
Un catalogue de formation pour aider à structurer ses besoins :
L’essentiel de nos interventions sont construites sur mesure. Mais certains clients sont parfois en recherche de thématiques pour les aider à formaliser leurs orientations et programmes.
Ça tombe bien, nous l’avons créé dans cette optique. Demandez le programme !
Toutes nos formations bénéficient de la Garantie Réussite :
En dessous de 80% de satisfaction globale, il sera proposé une intervention complémentaire redéfinie avec le client.
+ 20 000
Nombre d’heures
+ 1 500
Nombre de stagiaires
98,4%
Taux de recommandation
Vos besoins en formation sont bien identifiés ou vous en êtes seulement au stade des tendances et des orientations ?
Analysons les ensemble !
Témoignages
Flavien nous accompagne depuis plusieurs années dans formations Management permettant l’amélioration continue de nos managers dans leurs pratiques et la résolution de leurs problèmes.
Formateur à l’écoute, pragmatique avec une très bonne maitrise, ses interventions sont toujours très attendues et pleine d’efficacité.
Sophie GUILLAUME, Responsable comptable et administratif d’un Hypermarché Leclerc
Nous avons beaucoup apprécié les apports de la formation. Elle nous a permis, en équipe de direction, de bénéficier d’un socle de compétences communes, de connaître les postures managériales optimales en fonction des situations et d’améliorer le savoir-être – notamment en travaillant sur la communication. Une bonne façon de faire progresser nos compétences managériales !
Gwenael LE BORGNE, Directrice EHPAD
